Xəbər lenti
Əməkhaqqını saathesabı necə almaq olar? - Qaydalar belədir
Aylıq minimum əməkhaqqının saatlıq minimum əməkhaqqı ilə əvəz edilməsinin müsbət tərəfləri gündəmə gətirilir. Bu qaydaların hansı nəticələr verəcəyi müzakirə mövzusudur. Əmək bazarında bunun effektiv olacağı ilə bağlı proqnozlar verilir.
Manevr.az-ın xəbərinə görə, mövzu ilə bağlı teleqraf.com-a danışan iqtisadçı-ekspert Elşad Məmmədov minimum əməkhaqqının saatlar üzrə hesablanmasının əməkhaqqı fondunda köklü dəyişikliklərə səbəb olmayacağını bildirib.
O qeyd edib ki, sosial ödənişlərin artırılması iqtisadiyyatın müvafiq bazasına söykənir:
“İqtisadiyyatda hansısa keyfiyyət baxımından köklü dəyişikliklər olmadan, əməkhaqqı fondundan inqilabi yenilik gözləmək mümkün deyil. Ölkəmizdə sosial artımlar ardıcıl olaraq reallaşdırılır. Əhalinin sosial rifahının qorunması istiqamətində müvafiq işlər görülür. İnflyasiya və iqtisadi problemlərlə bağlı olan məsələlərin ölkə əhalisinin sosial durumuna ciddi təsirlərinin qarşısı alınır”.
Ekspert hesab edir ki, saatlıq minimum əməkhaqqının tətbiqi əhalinin sosial-iqtisadi durumunda köklü dəyişiklər yaratmayacaq:Elşad Məmmədova görə, ştat və aylıq müvafiq saatlar üzrə əmək funksiyasını yerinə yetirən şəxslər üçün bunun müsbət dəyişikliklərə səbəb olacağını proqnozlaşdırmaq doğru deyil:
“Qısa müddətli əmək münasibətləri və müqavilələr çərçivəsində saatlıq minimum əməkhaqqının tətbiqi öz effektivliyini verə bilər. Beləliklə, işə qəbul olunan şəxslər sərf edəcəkləri əməyə görə hansı ödənişləri alacağını müəyyənləşdirmiş olar”.
Manevr.az
Xəbəri paylaş
Çox oxunanlar
Son yüklənənlər
Axtarış
Reklam
İqtisadiyyat
Ədəbiyyat
Şou-biznes
Yazarlar
Fərasət Babazadə
İttifaq MİRZƏBƏYLİ
Emil Rasimoğlu
Sevinc QƏRİB
KƏRAMƏT
KƏRAMƏT
Sorğu
Portalımızı dəyərləndirin.
Çox oxunanlar